为进一步加强学风建设工作，自本学期开学以来，365英国上市以审核评估为契机，深入开展迎评估促学风工作，切实把学风建设各项工作落到实处。

 重教育、抓学习。制定员工教育管理实施方案，明确工作要求；召开辅导员、班主任和员工干部专题会议，部署学风建设各项工作；全体学工干部，围绕365英国上市员工评估知识问答册和员工日常行为规范等员工管理制度，分类组织动员和学习，进一步提高了员工将优良学风的外在要求转化为员工的内在习惯的能力。

 建机制、肃规范。实施双考勤和考勤周汇报、员工成长跟踪，学工队伍不定期抽查、任课教师-辅导员交流，员工“学风督察”等措施，构建了整体联动学风建设督查及反馈机制，有力提高了学风建设工作的成效。

 抓管理、勤引导。通过学风自查和学校检查，持续深入课堂、自习室、公寓等，对员工每日行为开展监督、检查和引导；对有迟到、早退、不文明等现象和行为的同学进行个别谈话，发现一个，帮助一个，教育一个，积尺寸之功,做到防微杜渐。

 365英国上市学院一系列有效措施，有力推动了公司优良学风的建设，为今后学风长效机制建设打下良好基础。